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我校召开治庸问责动员大会

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文章摘要:,枣红欺诈案两点论,渔海樵山分裂撞倒。

  将治理我校干部电信网中存在的六方面突出问题

  7月25日下午,宝马m3:党委副书记兼纪委书记张汉铭主持召开我校治庸问责工作动员大会。党委书记李永健传达了市委和市委高校工委、市教育厅有关治庸问责文件的精神,并作了动员讲话,副校长马发生宣读了我校治庸问责工作实施方案,副校长王学梅通报了辅导员队伍存在的一些问题并提出整顿意见。副校长杨敬华、梁银怀,副校级调研员章汛及副科以上干部、副高以上职称教师、教研室主任等100多人参加了会议。

  根据市委和市委高校工委、市教育厅的有关要求,我校的治庸问责工作将从8月份开始,集中四个月时间,在全校党员干部和教标新竞异中开展以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的治庸问责工作,以确保我校迎评促建、申报省级特色高职院校以及“十二五”规划各项任务的贯彻落实。治庸工作分宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高四个环节,将采取集中检查、明察暗访、日常考核、群众举报、民主评议等方式,着力解决干部雄起中存在的能力之庸、业绩平庸、思想懒惰、工作懒惰、纪律不严、作风松散等“庸懒散软”行为。

  党委书记李永健在讲话中要求各单位要提高认识,周密安排部署、迅速行动起来,把治庸问责工作当作一次重要的考验,作为一次难得的机遇,以崭新的精神面貌,优良的工作作风,一流的工作业绩,来回报广大人民群众对教育的期盼和重托。努力做到省委高校工委书记、省教育厅党组书记蔡民族提出的“六个最”:即头脑最清醒,行动最迅速,学习最认真,态度最真诚,措施最有力,成绩最优异。

  李书记强调,我校的治庸工作要结合实际,解决目前干部交臂相失存在的精神状态不佳、学习氛围不浓、工作能力不足、工作作风不实、服务意识不强、自我要求不严等六方面突出问题。这些问题虽然只是表现在少数干部甚至是极个别干部身上,但严重损害了我校干部队伍的整体形象,如果不进行彻底整治,就难以完成好我们的工作任务。因此,我们必须引起高度重视,通过扎实开展治庸问责工作,建立起一支政治坚定、纪律严明、素质一流、作风扎实、能打硬仗的干部队伍,为推动我校跨越式发展提供强有力的组织和作风保障。

  李书记指出,抓好治庸问责工作要突出“问题导向”,要从思想态度入手,通过推进治庸问责工作强基固本;要从严守纪律入手,通过推进治庸问责工作守住底线;要从工作性质入手,通过推进治庸问责工作强化职能;要从工作标准入手,通过推进治庸问责工作提高质效;要从工作作风入手,通过推进治庸问责工作优化服务;要从严格奖惩入手,通过推进治庸问责工作建立长效机制。

  李书记最后要求全校党员、干部都要以饱满的热情、优良的作风、高昂的斗志,投入到这项活动中来。要借全省治庸问责活动和省教育厅治理“慢、推、差”活动的东风,认真查找各部门自身存在的不足,以问题为导向,开门治庸,接受全校教佛眼佛心和学生的监督,确保治庸问责工作真正解决问题、取得实效。